Verantwortung und Nachhaltigkeit

Soziale Verantwortung

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Wir legen Wert auf die Erhaltung und Verbesserung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und fördern Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten.

Wir sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit einer zeitlichen und räumlichen Selbstbestimmung und sorgen so für mehr Zufriedenheit. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben kann bewältigt werden, ohne einen anstrengenden Spagat hinlegen zu müssen.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit (Sabbatical), einen jährlichen Gesundheitstag und viele lohnsteuerfreie Leistungen.

Unsere Region und die hier lebenden Menschen liegen uns besonders am Herzen. So engagiert sich der LUDWIG CONSULT Kanzleiverbund beispielsweise seit vielen Jahren für soziale Kinder- und Jugendprojekte vor Ort.

Ökologische Verantwortung

Der Umweltgedanke wird durch die Kanzleileitung vorgelebt. Unser Engagement für Nachhaltigkeit hat aber nur dann Aussicht auf Erfolg, wenn alle Mitarbeiter mitgenommen werden. Neben einer Arbeitsgruppe, die nachhaltige Ideen in unserem Kanzleiverbund entwickelt und umsetzt, wird die Mitwirkung aller Mitarbeiter aktiv gefördert. Nur auf diese Weise können wir den Umweltschutz in unserem Kanzleiverbund kontinuierlich verbessern und unsere negativen Umweltauswirkungen durch Prozess- und Ressourcenoptimierung reduzieren.

Wir haben papierlose Arbeitsprozesse eingeführt (digitale Buchführung) und arbeiten auch weiterhin daran, überall da Papier einzusparen, wo dies möglich ist. Wir verwenden Energiesparlampen und achten auf die Verwendung ökologischer Reinigungsmittel.

Ökonomische Verantwortung

Im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens steht bei uns das Mandantenwohl an erster Stelle: Wir sorgen für ein faires und transparentes Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Dienstleistungen. Unsere Mandanten erhalten die Leistungen, die sie wirklich benötigen.

Um sicherzustellen, dass wir unseren Mandanten stets mit bestmöglicher Beratungsqualität dienen, haben wir ein Qualitätsmanagement-System eingeführt. Alle Mitarbeiter des LUDWIG CONSULT Kanzeleiverbunds haben sich verpflichtet, sorgsam und mit wachem Interesse alle Forderungen der Qualitätsmanagement-Verfahren zu befolgen und zu erfüllen.